Книги по управлению: mustread для руководителей
Управлять кем-то – разве это не мечта миллионов простых смертных? Однако многие люди даже не подозревают, насколько трудно постичь основные законы и принципы управление коллективом и компанией. Стать руководителем может каждый, а вот стать хорошим руководителем – только избранный. Чтобы постичь тайны успешного управления, необходимо систематично и непрерывно заниматься самообразованием. Тем более что в наше время существует множество полезных книг по управлению компаниями и персоналом.
Управление компанией
Так, среди книг по управлению компанией особое место принадлежит таким книгам:
«УПРАВЛЕНИЕ ЖИЗНЕННЫМ ЦИКЛОМ КОРПОРАЦИЙ» Ицхака Адизеса
В этой уникальной книге автор проводит параллель между жизнью человека и любой компании. Он приходит к выводу, что, как и человек, компания проходит определенные стадии жизнедеятельности: страдальческое рождение, первые шаги становления, период наполненной ошибками юности, полной сил молодости и, наконец, самый неприятный период старения. Однако Ицхак Адизес делает акцент на том, что в отличие от человека, который не изобрел молодильных яблок, процесс старения компании можно не только остановить, но и предотвратить. А вот ответ на вопрос: как это сделать, находится на страницах этой увлекательной книги.
«ОТ ХОРОШЕГО К ВЕЛИКОМУ» Джима Коллинза
Автор книги на конкретных примерах показывает путь всемирно известных корпораций, которые сумели за короткий период времени увеличить свои доходи в сотни раз. Будучи ведущим специалистом в области управления, Джим Коллинз прослеживает механизм перехода компаний на высшие уровни развития, от «хороших к великим».
«ОТКРЫВАЯ ОРГАНИЗАЦИИ БУДУЩЕГО» Фредерика Лалу
В этой уникальной книге подана схема построения компаний будущего. Автор осознано отказывается от существующей управленческой парадигмы, утверждая, что она невозвратно устарела. Компания будущего с новой парадигмой – вот к чему стоит стремиться. Именно создание таких компаний способно в корне поменять взгляд на бизнес и управление.
Управление персоналом
Управлять огромными компаниями – дело не легкое, требующее немало профессиональных знаний. Однако не менее сложным является и управление персоналом, от правильной мотивации которого зависит успех компании. И, если постичь механизмы построения правильной парадигмы управления компанией возможно с помощью изучения узко направленной литературы, то механизмы управления персоналом прячутся на пересечении управленческой литературы и психологии.
Наиболее популярными книгами по управлению персоналом считаются:
«БЫТЬ НАЧАЛЬНИКОМ – ЭТО НОРМАЛЬНО» Брюс Тулган
Как все успевать? Как добиться обратной связи со всеми сотрудниками? Как стать частичкой коллектива и не допустить «недоменеджмента» в компании? Почему так важно быть настоящим примером для своих подчиненных? Какого менеджера уважают? На многие важные вопросы можно найти доступные ответы на страницах этой полезнейшей книги.
«45 ТАТУИРОВОК МЕНЕДЖЕРА» Максим Батырев
Эта книга создана для руководителей, желающих учиться на чужих ошибках, избегая собственных. Само название книги многообещающее. Так как татуировка –символ на всю жизнь, следовательно в книге представлены те принципы и методы управления, которые вырабатываются многолетним опытом руководителей успешных компаний.
«ЖЕСТКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ» Дэн Кеннеди
Получить быстрый результат без затянувшихся стартов – это принцип жестких и нетерпеливых руководителей, для которых и написана эта уникальная книга. Давая действенные советы по управлению персоналом, автор не останавливается на длительных этапах вхождения в доверие. Он учит менеджеров требовать сразу высоких результатов, как от персонала, так и от самого себя. Именно это, по мнению Дэна Кеннеди, является единственно верным путем к развитию компании.