- Нет книг в корзине
Открывая организации будущего
| Автор | |
|---|---|
| Издательство | |
| Год издания | 2017 |
| Количество страниц | 432 |
| Переплет | мягкий |
«Открывая организации будущего» – издание Фредерика Лалу, экс-партнера McKinsey & Company, тренера руководителей, готовых к инновациям.
Книга легко читается, так как автор на доступном языке излагает свои главные мысли.
Автор понятно расскажет о секретах успеха отдельных компаний и подскажет, как сформировать дальнейшую судьбу вашей фирмы.
Эта книга написана для руководителей, которые почувствовали, что в привычном стиле руководства чего-то недостает. Для тех, кто стремится что-то изменить.
«Открывая организации будущего» станет настоящей настольной книгой для многих бизнесменов, начальников, тренеров, студентов и для всех, кто небезразличен к менеджменту.
Добавить отзыв Олек Якимчук – :
Свою методику построения компаний будущего уже сегодня, как метод обновления и успешного инновационного развития, позволяющий перейти на новый уровень, предлагает автор. На первый взгляд, идеи «цветных организаций» выглядят уж слишком футуристичными. Но, безусловно, столь креативный подход заинтересует руководителей, осознавших необходимость кардинальных изменений в принципах работы компаний.
А разноцветность способствует более яркому восприятию новых идей. Методика автора направлена на максимальное раскрытие и реализацию потенциала людей, работающих в организации, а не какую-то частичную перестройку стиля руководства и методов взаимодействия в команде. Книга дает конкретные ответы на злободневные ежедневные проблемы. В этом ее главное достоинство.
Добавить отзыв Елена – :
Лалу, без сомнения, уникальный человек, в котором соединились воедино художественное восприятие мира, глубокий аналитический ум и нестандартное мышление экономиста. В своей книге через яркие цветные образы он анализирует весь путь, который прошло человечество при построении различных организационных моделей. Книга поможет организовать процесс работы без имитации деятельности и пускания пыли в глаза, что свойственно многим управленческим структурам. Идеи Лалу не фантастика, они заслуживают на серьезное изучение.
Предполагается, что в организациях будущего на первый план должен выйти человек, занятый осмысленным трудом. И хочется верить, что методика автора станет реальностью в обозримом будущем.