- Нет книг в корзине
Жесткий менеджмент
| Автор | |
|---|---|
| Издательство | |
| Год издания | 2018 |
| Количество страниц | 292 |
| Переплет | мягкий |
Дэн Кеннеди, создатель тринадцати книг для предпринимателей, бизнесмен, который основал, приобрёл, строил и продал множество разных бизнесов. Безгранично популярный и дорогостоящий специалист по директ-маркетингу и копирайтингу, организатор тренингов для топ-менеджеров и основателей бизнеса написал книгу «Жесткий менеджмент: Заставьте людей работать на результат».
С коллегами необходимо держать жесткую линию поведения. Здесь не возможна мягкость и компромисс. Ваш бизнес никем не будет восприниматься так, как вами, вряд ли кто-то будет так инвестировать в него так, как вы: в случае того, что бизнес пойдет под откос, сотрудники уйдут и найдут себе новую работу, но вы-то не сможете уйти. Безусловно, иногда нужно идти навстречу, но только тем, кто этого заслуживает. Тот, кто постоянно опаздывает, не повышает свой профессиональный уровень, не порядочный подчиненный жалости не должен иметь. От таких необходимо избавляться немедленно, как от опасной болезни. Не пытайтесь их изменить! Вам необходимо разработать жесткие правила, выполняя которые, сможете построить успешное дело.
Прочтя книгу «Жесткий менеджмент», вы разберетесь, как заработать прибыль по-максимуму в своем деле и оплачивать выполненную работу, а не за просиженное время; как повысить важность продаж маркетинга; как эффективно управлять собственным персоналом.
Добавить отзыв Вероника (подтвержденный владелец) – :
Книга, как мне показалось, направлена на воспитание менеджеров и организации их работы в авторитарном стиле. Поэтому рекомендации помогут руководителям, которые считают себя несколько мягкотелыми в отношениях с подчиненными.
Тех же, чей стиль руководства отличается результативной демократичностью, советы Дэна Кеннеди скорее оттолкнут. Прибыль, скорость, эффективность и самоотдача выбранному делу – так, скорее всего, выглядят основные принципы работы успешного менеджера, по мнению автора. Главенствует – прибыль, кому-то это может показаться несколько циничным, но это основное предназначение бизнеса.
Добавить отзыв Сергей Романов – :
Книга жестких и конкретных рецептов для достижения успеха в роли руководителя компании будет полезна начинающим менеджерам, и пригодиться сотрудникам, попавшим в подчинение к руководителю, выбравшему для себя подобный стиль управления.
Автор детально излагает стратегию и тактику жесткой методики руководства. Дает четкий перечень вопросов, за решение которых должен отвечать тот или иной сотрудник. Достаточно высокие требования он рекомендует предъявлять к подчиненным, не допускать дружеских отношений с ними, жестко реагировать на различные отговорки, опоздания, объяснение причин невыполнения поставленных задач. Кому-то предложенные методы понравятся и, возможно, обеспечат результат, но, конечно же, эта книга не для всех, и методы такой работы, по-моему, далеко не всегда эффективны.
Добавить отзыв Ксения – :
Книга вызывает неоднозначную реакцию. Отношение к идеям автора зависит от того по какую сторону баррикады находится читатель. Если подчиненный, воспринимать идеи, что ты лишь средство, за которое платят, чтобы получить сумму, значительно превышающую вложения, позитивно достаточно сложно. Если же ты бизнесмен или руководитель, чья жизнь – это и есть твой бизнес, ради которого необходимо приложить массу усилий, чтобы сделать свою компанию, а, следовательно, и свою жизнь успешной и процветающей – книга поистине бесценна. Авторские рекомендации носят достаточно конкретный характер. Важно, что для их реализации и получения отдачи менеджер должен сам работать, максимально отдаваясь выполнению своих обязанностей, а затем требовать того же от других.
Добавить отзыв Катерина – :
Каждая глава этой книги рассказывает об особенностях функционирования отдельной грани такого явления как управление бизнесом. Здесь нет излишнего углубления в теорию. Это книга – практическое руководство к действию, примеры, которые приводит автор, взяты из реальной жизни и являются наработками собственного опыта. Полезно будет держать один из экземпляров под рукой и в случае необходимости или когда понимаешь, что не хватает духа принять определенное решение, обращаться к авторским советам. Книга будет полезна тем, кто чувствует в себе моральную готовность реализоваться в менеджменте максимально.
Добавить отзыв Валерий – :
Книга – настоящая находка для людей с амбициями, стремящихся к успеху с большим внутренним потенциалом, но не имеющих четких ориентиров для его реализации. Автор значительно облегчает путь своими советами, но, с другой стороны, и усложняет его. Чтобы работать, следуя рекомендациям Кеннеди, необходимо выкладываться на полную силу, контролировать все процессы, вникать в мелочи и детали, жить своей компанией, и только тогда требовать самоотдачи от сотрудников. Много внимания автор уделяет принципам работы с кадрами и взаимоотношениям с клиентами, пожалуй, для меня эта информация была наиболее полезной.