- Нет книг в корзине
Как привести дела в порядок: искусство продуктивности без стресса
| Автор | |
|---|---|
| Издательство | |
| Год издания | 2016 |
| Количество страниц | 368 |
| Переплет | твердый |
Дэвид Аллен в своей книге «Как привести дела в порядок. Искусство продуктивности без стресса» рассказывает о своей методике GTD (Getting Things Done), которая стала мега популярной во всем мире, а книга является бестселлером с 2001 года.
Современный темп жизни держит нас в постоянном напряжении – состояние аврала стало для нас привычным. Наш день наполнены встречами, совещаниями, деловыми переговорами, перепиской, мы перестали управлять делами, а они уже управляют нашей жизнью. Мы перестали радоваться, а живем в постоянном стрессе. Даже при тщательном планировании, рабочее время уходит на другое: существует много отвлекающих моментов. И мы снова ничего не успеваем. Автор книги не предлагает универсальный рецепт для гармонизации нашего существования. Его нет, но можно изменить себя, свое отношение к жизни и планированию своего рабочего времени. Автор предлагает методику GTD для ведения цельной и продуктивной жизни. Она успешно сработает лишь в том случае, когда мы будем готовы измениться сами, изменить свое отношение к жизни. Использование этой техники дает ощущение полного контроля над ситуацией.
Книга состоит из трех частей, средняя – практическая сессия, которая помогает овладеть практикой GTD. Автор утверждает, что это простая, практичная, универсальная и конкретная система, которая учит жить здесь и сейчас и доступна каждому. Она, с помощью конкретных советов, рассказывает, как определить приоритеты, как научиться отсеивать второстепенную информацию, доводить начатое до конца, чередовать отдых и работу.
Книга будет интересна широкому кругу читателей, от менеджеров, руководителей предприятий, до обычных людей.
6 отзывов об Как привести дела в порядок: искусство продуктивности без стресса
Хотите ли Вы отправить Ваш ?
Добавить отзыв Валерий – :
Книга известного теоретика личной эффективности Дэвида Аллена рассказывает, кто такие GTD-эшники, объясняет, как организовать систему «доведения дел до завершения». Именно сути методологии GTD уделяется подавляющее внимание в данной работе Аллена. Культура интеллектуального труда, пробелы в ее организации – таковы основные проблемы, решение которых ищет автор, и, найдя алгоритмы их решения, пытается в доступной форме поделиться со своими открытиями с людьми, которых тоже волнуют подобные вопросы.
Структурирование важного и второстепенного, нужного и бесполезного, результативного и балластного – это станет для вас абсолютно реальным после изучения и внедрения в практику уникальных авторских алгоритмов продуктивного использования времени.
Импонирует и то, что отдельная глава книги посвящена документальному подтверждению эффективности описанной авторской методики, которое провели профессиональные психологи.
Кому-то, возможно, воплощение методов ТМ покажется сложным, малоинтересным, но если сконцентрируетесь и сможете усвоить основные постулаты данной работы, у вас все получится. Для вас не составит труда не упускать главного, концентрироваться на важном. Ваша работа станет успешной, почва для стрессов исчезнет как бы сама собой.
Практичность подхода «снизу-вверх» для повышения индивидуальной продуктивности помогут более осознанно оценивать возможные варианты действий. На это до сих пор были не способны «панацеи» управления рабочим временем.
Добавить отзыв Ирина Андреева – :
Книга издана впервые более 15 лет назад, а интерес к ней не уменьшается. Редко какому исследованию по повышению личной эффективности удавалось удерживать лидерские позиции и пользоваться повышенным спросом у читателей столь долгое время.
Секрет популярности именно книги Аллена в высоком уровне практичности рекомендаций, которые дает автор. Советы не созданы на пустом месте, а выработаны собственным двадцатилетним опытом. Многим пригодятся подсказки не о том, как выйти из стрессовых ситуаций, а как предупредить их появление в процессе работы, как адекватно реагировать на обязательства, которые требуется выполнять на своей должности.
Добавить отзыв Михаил – :
На советах Аллена вырастает уже следующее поколение менеджеров и людей, работающих в разных направлениях, но стремящихся управлять делами, а не попасть в зависимость от неупорядоченности в личной и профессиональной деятельности. Книга дает простые и конкретные советы. Методика состоит из пяти понятных составляющих. Есть всего лишь пять этапов, которые приведут жизнь и дела в порядок и помогут контролировать ситуацию, без лишней суеты и паники разобраться в накопившихся проблемах и предупредить будущие «завалы». Исходя из советов автора, первым делом для себя беру правило избегать затрат времени на непродуктивное обдумывание дел и стараться для начала эффективнее управлять собственными действиями.
Добавить отзыв В.И. – :
Именитый автор и неоднократное переиздание книги – не только признание ценности идей, в ней изложенных, но и результат их реальной результативной работы. Советы носят практическую направленность и действительно полезны. Хотя больше пригодятся все-таки, по-моему, людям творческим, которые в первую очередь должны позаботиться о собственной самоорганизации. Многие неэффективные действия, как становится понятно из разъяснений автора, вызваны не нехваткой времени, а отсутствием решения, как именно сдвинуть то или иное дело с мертвой точки. Автору удалось найти аргументы, чтобы убедить читателя «думать как человек дела, действовать, как человек разума».
Добавить отзыв Андрей – :
Информация, которую мы держим в голове, накапливаясь, конечно же, мешает результативности действий и принятию решений. Автор дает понятные и реально работающие разъяснения, ка систематизировать поступающие важные сведения, упорядочить и сохранить их, а также периодически очищать «корзину» от информационного хлама. Немного самоконтроля и организации – и еженедельные обзоры, поступивших за неделю сведений, по совету автора, способны значительно разгрузить сознание. Наиболее полезными для меня показались подсказки, как научиться сосредотачиваться на настоящем моменте, решать вопросы, которые важны сейчас, не зацикливаться на недоделках и вообще избегать незавершенных дел.
Добавить отзыв Алексей – :
Трудно определить, что в книге является более значимым, а что второстепенным. Каждый найдет полезное именно для себя, а издание будет занимать достойное место на рабочем столе управленца. Некоторые советы кажутся достаточно простыми, например, о том, какие записи должны быть в календаре руководителя на месяц, неделю, день. Некоторые – слишком трудоемкими, как составление картотек, но все они и вправду способны упорядочить действия управленца или любого творческого человека. Лучшим доказательством этому является длительная популярность книги, ее передовые позиции в рейтингах изданий сходной тематики. Как пишет автор «начало – половина дела». Прочтите книгу, а как использовать ее советы – это будет уже вторая половина дела, и она, без сомнения, даст результат.