Теория U

Отто Шармер представил обновленное издание своего фундаментального труда о методах формирования новых, отвечающих современным вызовам лидеров. Авторская концепция чувствующего присутствия раскрыта до малейших нюансов, пути радикальных изменений для реализации потенциала коллективных возможностей также четко обозначены. Восприятию иногда сложных для понимания способов развития новых качеств лидера способствует структура книги – кейсы, яркие иллюстративные компоненты. Первая часть, являющаяся своего рода расширенным вступлением, подготавливает читателя к пониманию самой сути инновационной теории лидерства. Новые лидеры, как их характеризует автор, должны избавиться от ощущения плена обстоятельств, совершения действий, направленных на решение сиюминутных проблем, якобы связанных с вопросами выживания. Им нужно концентрироваться на принятии ключевых решений, способных коренным образом изменить ход событий, направить их в другое, рациональное русло, предупредить кризисные явления всеобъемлющего характера. Как необходимо трансформировать лидерство, в чем особенности технологических управленческих решений в разных сферах человеческого бытия – поиск ответов на подобные вопросы находится в центре внимания ученого. Книга будет полезна людям с активной жизненной позицией, независимо от того признано их лидерство официально или нет. Формирование нового будущего зависит от воли людей, способных сломать устоявшиеся, но устаревшие модели управленческого опыта, выбрать наилучший вариант изменений в любых структурах – корпоративных организациях, управленческом аппарате государства, общественной и политической сфере.