Прыгни выше головы

Автор предлагает воспользоваться его советами тем, кто уже много достиг. Но книга, я думаю, будет полезна и для людей, только вставших на путь самосовершенствования. Она направлена на устранение различных привычек, преодоление стереотипов, мешающих выстраиванию нормальных отношений между коллегами, подчиненными и руководителями. Лично мне понравилось, что автор конкретен в своих рекомендациях и большей частью они касаются не того, что нужно делать, а наоборот, каких действий не нужно предпринимать в определенных ситуациях. Книга полезна не только для регулирования отношений в профессиональной деятельности, она пригодится и при разрешении разногласий в повседневной жизни.

Интересная книга с описанием историй успехов и провалов от именитого автора. Идеи о способах закрепления и развития достижений нельзя назвать совсем уж новыми, но авторская интерпретация наполнила многие из них более глубоким смыслом. Это и рассуждения об умении ставить вопросы, и о позитивном восприятии реальности, и об умении советовать, а не критиковать. Рекомендации для руководителей разного ранга, безусловно, полезны и заставляют воспринимать свое положение в ином ракурсе. Книга, как и заявил автор, учит лидеров, где остановиться. Оказывается, это более полезно, чем рассказывать, что делать

Книга действительно похожа на дорожную карту по личностному продвижению из места, где находишься сейчас, к тому, о котором только мечтаешь. В процессе движения более важно, оказывается, не обучаться чему-то абсолютно новому, а сбрасывать «балласт» – отказываться от привычек, способных навредить, преодолевать стереотипы. Автор указывает, что лидеров полезнее обучать тому, где остановиться. А еще в книге детально изложены правила поведения руководителя в отношениях с подчиненными. Пожалуй, для меня наиболее содержательной оказалась глава «О том, ка измениться к лучшему». Помогут ли советы автора превратить блуждания по кругу в движение вверх? Думаю, это вполне достижимая цель при вдумчивом изучении предложенной стратегии.