Настольная книга настоящего лидера

Автор книги «Настольная книга настоящего лидера» представитель топ-10 гуру по мнению  Leadership Gurus International Джон Бальдони. Из-под его пера вышло множество книг по теме развития лидерских качеств. Он является тренером по развитию бизнеса известных бренловых компаний. Многим из них он оказывал консалтинговые услуги.    Его мысли часто цитируют передовые профильные бизнес-издания такие, как The New York Times, The Chicago Tribune и другие. Он традиционно периодически пишет публикации на интернет-страницах Forbes, Bloomberg/Businessweek и других.

Книга предлагает размышления автора о том, лидерство – это врожденный способности или их возможно развивать. Автор пишет о том, какими качествами должен обладать настоящий лидер. Многие мыслители рассуждали и спорили на эту тему.  И вот теперь читателя предлагается ознакомиться с книгой, которой есть ответы на многие вопросы о лидерстве. Автор убежден, что лидер компании под авторитетом должен понимать инструмент взаимодействия с персоналом, которым возможно овладеть Книга рассказывает о том, как именно можно выработать в себе лидерские качества и заслужить авторитет. Кроме авторитета не маловажным является репутационная составляющая. Автор называет основные качества, которыми должен обладать современный лидер. Книга предлагает советы автора о том, каким образом происходит постановка целей, чтобы сотрудники имели мотивацию к созиданию. Кроме того здесь описаны и жесткие меры воздействия и мотивации такие, как угроза увольнения и прекращение трудового контракта.

Книга приводит множество различных инструментов, в том числе и таких как работать с коллективом и сообщать ему отрицательные новости с минимальными потрясениями для их настроения и личной репутации руководителя. Как делать сотрудников партнерами по бизнесу, воспитывая у них гордость за работу именно в этой компании. Как научить их выглядеть привлекательно, благодаря чему они не только будут приятными в коллективе, но и могут продвинуться в карьере.  Овладев знаниями, которые приведены в этой книге, читатели смогут быть наставником у своего босса, овладев искусством убеждать его в том, что ваши предложения и  мысли могут оказаться полезными как ему, так и могут вывести компанию на более высокий уровень.

Книга представляет собой сборник рекомендаций для воспитания в себе лидерских качеств для того, чтобы занять пост руководителя, который является настоящим лидером коллектива.