Лидеры едят последними: как создать команду мечты

Проблема командного лидерства актуальна для успешных компаний и начинающих стартапов. Люди, объединенные в команду, должны быть единым организмом, только тогда им под силу решение самых сложных задач.. Достаточно креативный подход к формированию команды демонстрирует автор данной книги.

Будничный порядок отношения командования и подчиненных в отрядах морских пехотинцев послужил толчком для идеи Саймона об истинных лидерских качествах. По мнению знаменитого бизнес-тренера, секрет успеха команды в особых качествах лидера, а ключевое среди них – умение поставить интересы подчиненных выше личных.

Команда пойдет за своим лидером и будет ему безоговорочно доверять, бояться его подвести, а, следовательно, выполнять свою работу максимально ответственно, если убедится, что руководитель жертвует собой ради общего дела, готов оказать поддержку и защиту подчиненным. Уникальная методика автора учит созданию круга безопасности, умению сопереживать, относиться к работникам так, чтобы они ощущали свою важность в командной работе. Автор предлагает много практических упражнений для формирования лидерских качеств в виде уроков, тестов. Методик формирования лидерских качеств множество, но доказать свою эффективность удается не каждой, автор данной книги – исключение.