Конфликт — это подарок. Как направить энергию разногласий в мирное русло

Автор книги “Конфликт — это подарок” специалист по клинической психологии и коммуникациям трансформации. Он также является руководителем и основателем компании Next Element Consulting, которая известна на рынке как компания по оказанию консалтинговой помощи руководителям компаний. По мнению автора книги, любая конфликтная ситуация может не восприниматься как негативное явление. Важно правильно направить энергетику конфликта. Книга предлагает различные инструменты для локализации ущерба в компании от конфликтных ситуаций.

Автор предлагает свою опробованную на опыте стратегию использования энергетики конфликта с целью реализации позитивных , применимую для индивидуума и организаций, человеческих отношений и даже мировых кризисов. Принято считать, что конфликтную ситуацию можно использовать для вывода компании на новый уровень успеха. В книге изложены методики; как именно это можно реализовать.

Методики, отраженные в книге принесли пользу не только руководителям могущественных брендов, но и священникам, которые правят в небольших церквушках. Он существенно повлияли на их восприятие жизни и мироощущение. После прочтения, они, не боясь, погружаются в любую конфликтную ситуацию, при этом достоинство и права всех участников не оскверняются.

Поверив в то, что конфликтная ситуация может иметь позитивное развитие, можно научиться направлять эту энергетику, чтобы привести к изменениям в личных отношениях и в бизнесе, повышению культурного уровня общества, в котором происходят подобные конфликты.

Не конструктивное применение энергетики конфликта и может привести к развитию кризисных ситуаций, в которые погрузилось наше общество. При этом, наше общество еще не научилось направлять потенциальную энергию конфликта в позитивное русло. Только после того, как человечество в полной мере поймет суть милосердия как явления, которое объединяет людей в конструктивной конфликтной ситуации, оно сможет изменить свою философию жизни, жизнедеятельность своих компаний и мир.
Книга детально отражает не только теорию, но и предлагает практические рекомендации и советы автора, описывает реальные ситуации. В ней предложены перечни провокационных вопросов для обсуждения, а также стратегии, которые могут воспитать в команде сочувствие и гуманную ответственность.

Книга может “Конфликт — это подарок” оказаться полезной читателям в разные периоды их саморазвития и роста личности. Она предлагает разные инструменты, которые можно легко настроить и наложить на разные ситуации.

Книга будет интересна собственникам и топ-менеджерам компаний разного уровня, которые мечтают построить результативную успешную команду.