В мире современного менеджмента Юргена Аппело считают одним из гуру. Он щедро снабжает бизнесменов оригинальными, а главное – эффективными идеями, позволяющими на практике повышать отдачу и прибыль компаний. Очередное его нестандартное исследование «Agile-менеджмент» посвящено одной из самых актуальных бизнес-проблем – стилю и фомрам работы руководителя. На многочисленных примерах из жизни он убедительно доказывает, что крупных успехов обиваются только те лидеры, которые управляют не своими подчиненными, а системой. На основе этого тезиса автор выстраивает стройную концепцию управления людьми, предусматривающую создание мобильной команды. Подробно анализируются такие ее ключевые аспекты, как подбор и расстановка кадров, повышение их квалификации, формы мотивации на выполнение ответственных заданий, планирование на ближнюю и дальнюю перспективу и контроль за намеченным. Предметно рассматриваются также темы личного примера вожака, гибкости руководства, самосовершенствования структуры и прочие вопросы, которые должны быть в фокусе внимания настоящего руководителя.
Многие авторские идеи из этой стройной модели управления уже взяты на вооружение представителями крупного и среднего бизнеса и, как свидетельствует практика, прекрасно себя проявляют. Именно это главное достоинство книги как всестороннего самоучителя для руководителей всех уровней и рангов принесло ей мировую известность и сделало бестселлером. Те, кто использует предложенную Ю. Аппело модель, предостерегают, что мгновенного эффекта ждать от нее не стоит: она дает отдачу лишь при длительном системном применении при наличии команды единомышленников.
Актуальность издания в наше время возрастает в связи с заметной активизацией Agile- трансформаций. Оно в самом деле способно поднять на гораздо более высокий уровень менеджмент любой компании. Однако ценную информацию из него может почерпнуть не только руководящий состав, но и любой читатель: книга даст ему отличную возможность посмотреть на себя со стороны и объективно оценить сильные и слабые стороны своих отношений с окружающими.
Добавить отзыв Маша – :
В этой книге есть что подчерпнуть для себя. Советую почитать.