Автор книги «Аналитическая культур» специалист по аналитике Карл Андерсон является руководителем компании Warby Parker из Нью-Йорка. Он имеет степень Ph.D по математической биологии. Его книга основана на исследованиях и интервью, полученных у аналитиков и ученых.
Книга представляет собой подробное практическое пособие по реализации культуры Data-driven в компании, начиная от консолидации исходных данных и отчетов до расчетов и принятия решений.
Для того, чтобы компания получила статус data-driven, мало организовать сбор массива данных или сформировать штат аналитиков. Для этого необходимо внедрить результативную культуру обработки данных на разных уровнях.
Книга является учебным пособием, которое поможет определить виды процессов, которые должны внедряться на всех уровнях, начиная от аналитического персонала до топ-менеджеров и наблюдательного совета, для создания такой культуры.
Автор пишет о цепи аналитических ценностей, которые являются основой построения бизнес-моделей, начиная от формирования исходных данных и их аналитики, до постановки целей и реальных действий.
Он дает рекомендации читателям с чего необходимо начинать, а именно с формирования штата аналитиков с необходимым опытом, изучения методов статистики и способов эффективного визуального представления данных, сбора и анализа при соблюдении конфиденциальности и корпоративной этики.
Книга будет полезна для читателей, чья производственная деятельность посвящена аналитике, а также для топ-менеджеров компаний и собственников бизнеса.
Добавить отзыв Марина Долгова – :
Директор по аналитике – обязательный сотрудник в любой уважающей себя компании. Эта книга для них – директоров-аналитиков, она способна помочь организовать управление, эффективно используя данные. Это, по сути, практическое руководство для аналитиков, своеобразная «должностная инструкция» для сотрудников ответственных, стремящихся к успеху, беспокоящихся о репутации и своей, и компании, в которой работают.