Открывая организации будущего. Прорывной взгляд на менеджмент!
Когда вы в последний раз шли на работу с удовольствием? А ваши сотрудники: отдают ли они работе весь свой потенциал?
Возможно, всё дело в неправильном методе управления. Современный принцип организаций, как коммерческих, так и некоммерческих, давно исчерпал себя – так считает Фредерик Лалу, автор нового бестселлера «Открывая организации будущего». Несколько лет он изучал примеры некоторых успешных организаций, что привело его к потрясающим выводам. Именно они и стали основой этой книги.
Книга состоит из трёх частей, прочитав которые вы словно пройдёте весь путь от зарождения организационной модели общества до совершенно нового видения современной организации.
Первая часть – это своеобразный экскурс в историю: зарождение и эволюция организаций, как нового вида совместной деятельности.
Во второй части представлены реальные примеры совершенно нового подхода к работе организаций разного вида. Здесь использована интересная «цветовая» маркировка видов организаций, которую придумали Крис Коуэн и Дон Бек, но очень удачно расшифровывает Фредерик Лалу.
В третьей части вы найдёте ответы на самые волнующие вопросы:
- как создать условия для процветания организации;
- как построить работу по новой модели;
- как выглядят организации, в которых потенциал сотрудника полностью раскрывается;
- почему пришла пора менять многолетний уклад деятельности многих компаний.
Кто автор?
Фредерик Лалу – консультант, коуч и фасилитатор, обучающий новым моделям организаций; бывший партнер McKinsey & Company; обладатель степени MBA.
Для кого эта книга?
- Для руководителей, которые стремятся оптимизировать работу своих организаций;
- Для тех, кто на пороге создания собственной организации и ищет «свою» модель управления;
- Для тех, кто не любит стоять на месте и не боится нового.
Почему эту книгу стоит прочитать?
- Это практическое руководство по созданию организаций будущего – организаций, основанных на принципах человечности, творчества, взаимоуважения;
- Реальные примеры деятельности организаций-новаторов.
Отзывы о книге «Открывая организации будущего»:
«Исследование, которое поражает от начала до конца. Вы можете быть в чем-то не согласны или, наоборот, согласитесь во всем, но в любом случае это надо прочитать.»
Дмитрий Абрамов, со-основатель и директор по продукту компании Sputnyx. Agile и AdTech консультант.
«Абсолютно уверен, что данная книга может полностью перевернуть представление руководителя компании на процесс управления ею, процессами и сотрудниками.»
Дмитрий Зверев, создатель закрытого сообщества «Тайный инфомаркетинг», автор тематических электронных книг.
«На самом деле, книга более чем практична. Она наполнена реальными примерами, решениями классических и очевидных ситуаций, интересным взглядом на нестандартные ситуации. Книга особенно рекомендуется тем, кого ситуация в своей организации не устраивает, кто хотел привнести улучшения в структуру управления.»
Ирина Шишкина, генеральный директор ООО «Хеппи Дей»